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不當解聘告贏 校方須給2年薪

年輕貌美的李姓國中女老師，3年前與班上14歲男學生小俊（化名）發生戀情，先後2次到賓館上床，師生戀曝光後她遭解聘，向法院提告不當解聘獲勝訴，但學校也告發她妨害性自主，因性平會紀錄中，她承認與小俊發生關係，新北地檢署昨以對14歲以上、未滿16歲男子性交罪將她起訴。

校方不服 怒告妨害性自主

李姓女老師在國中教課，面貌清秀，氣質出眾，深受學生喜愛，100年間，班上14歲男學生小俊熱烈追求，當時年僅26歲的她被打動，同意交往，先後2次到賓館上床。

性平會有紀錄 女師賴不了

兩人自知這段師生戀不可能被祝福，刻意低調，但親暱舉止仍被同學察覺，消息傳到其他老師耳裡，認為她有辱師道，向校方檢舉。學校召開性別平等教育委員會，她承認師生戀，被決議解聘。

但李師認為師生戀不至於讓她丟掉教職，明顯有行政瑕疵，向法院提起行政訴訟，行政法院認為學校不能因此解聘李師，並要校方給付官司訴訟2年期間，李師應得的薪資。

不過校方隨即以性平會名義，主動告發李女與14歲少年有性行為，涉犯妨害性自主。

開庭時，女老師改口否認與小俊發生性關係，但性平會的會議紀錄卻顯示，她承認發生性關係，檢方仍依刑法第227條將李師起訴。

「校方會補足解聘程序」

另一所國中校長說，本案受害學生未成年，李老師的行為已構成性侵，雖然校方在性平會調查過程有瑕疵，學校對於李老師申訴勝訴的細節不清楚，目前正重啟調查補足程序，李老師仍維持停聘中。